Wieloletni pracownik działów rekrutacji i agencji doradztwa personalnego w obszarze m.in. planowania ścieżek rozwoju i tworzenia planów szkoleniowych, rekrutacji i selekcji oraz assessor w projektach Assessment i Development Centre (Centrum Oceny i Rozwoju). Obecnie koordynator Akademickiego Biura Karier Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych w Warszawie. Dyplomowany doradca zawodowy oraz trener umiejętności trenerskich, coach, licencjonowany trener programu doradztwa grupowego „Spadochron” dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód. Niezależny specjalista i konsultant merytoryczny w projektach z zakresu przekwalifikowania zawodowego i kształcenia zawodowego, aktywizacji edukacyjnej i zawodowej młodzieży gimnazjalnej, licealnej oraz studentów, osób bezrobotnych i z niepełnosprawnościami. Główne obszary działań w zakresie doradztwa zawodowego: planowanie i kreowanie kariery, określanie predyspozycji zawodowych, rozpoznawanie potencjału i zainteresowań w kontekście rozwoju zawodowego i edukacyjnego, przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, poruszanie się na rynku pracy jawnym i ukrytym, budowanie sieci kariery (networking), aktywizacja zawodowa, reorientacja zawodowa, przygotowanie Indywidualnych Planów Działania, Edukacyjnych i Reorientacji Zawodowej. Prywatnie mama dwóch nastolatek oraz pasjonatka tańca towarzyskiego i tanga argentyńskiego.

Psycholog, doradczyni zawodowa, trenerka. Ukończyła Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej w Warszawie. Posiada dyplom Szkoły Treningu i Warsztatu Psychologicznego Ośrodka Pomocy i Edukacji Psychologicznej Intra. Menadżer Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Agencja Rozwoju Gospodarczego. Ukończyła studia podyplomowe – Coaching. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu doradztwa zawodowego dla osób dorosłych i młodzieży, osób z niepełnosprawnością oraz w tworzeniu szkoleń i treningów umiejętności interpersonalnych i aktywizacji zawodowej. W Akademickim Biurze Karier PJATK prowadzi indywidualne konsultacje doradcze dotyczące tego jak skutecznie zaistnieć na rynku pracy. Zajmuje się określaniem kompetencji zawodowych studentów, celów zawodowych, opracowaniem strategii poszukiwania pracy, sporządzaniem dokumentów aplikacyjnych i przygotowaniem do rozmów kwalifikacyjnych.

HR-owiec - z pasji, wykształcenia i zawodu. Na co dzień, poza poszukiwaniem najlepszych Kandydatów, dba też o te talenty wewnątrz firm, tworząc strategie HR pomagające utrzymać i rozwijać zespoły. Jej bogate doświadczenie pozwoliło zdefiniować najlepsze praktyki w zakresie zarządzania HR, które z sukcesami wdraża w biznesie: modelowała procesy rekrutacyjne, ale odpowiadała też za employer branding, onboarding, szkolenia, proces oceny okresowej, ścieżki karier i offboarding. Poza partnerstwem, to uśmiech, otwartość i nastawienie na rozwiązanie charakteryzuje jej pracę. Z wykształcenia jest psychologiem z dyplomem Szkoły Wyższej Psychologii Stosowanej w Warszawie w obszarze Psychologii w Biznesie - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ukończyła również studia podyplomowe z zarządzania projektami, coachingu i marketingu, jednak w swoim rozwoju nie poprzestaje na tym, uczestnicząc w licznych szkoleniach i konferencjach, nieustannie podnosząc swoje kompetencje. Prywatnie, kocha taniec latynoamerykański i podróże. Często też gości w kuchni i z dużym prawdopodobieństwem coś wtedy piecze. Ogromna fanka czworonogów.